Modelo de liderazgo creado por Paul Hersey con los siguientes estilos:
- Estilo Directivo: Refleja alta preocupación en tareas bajo interés en las personas y en las relaciones. ¿ Como y cuando desarrollar las tareas? Dar instrucciones a los empleados con reglas y procedimientos.
- Estilo persuasivo: Alto interés en las personas y en las tareas
- Estilo participativo: Alto interés en las personas y relaciones y bajo interés en las tareas de producción. Compartir ideas con los empleados generando mayor motivación y responsabilidad
- Estilo Delegador: Bajo interés por las relaciones y las tareas. El líder delega las responsabilidades de la toma de decisiones y su ejecución.
No hay comentarios:
Publicar un comentario